作为一个完全空降的运营负责人，我只懂个皮毛。每个人都对我说是机遇也是挑战，可这并不能掩盖我只懂个皮毛。下面的人是一群嗷嗷待哺的小鸟，上面人追着我要目标。#一个字累
Jul 1, 2014
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边做边学
- 老巫
Do what you think is right.
- 潘纽约
快速挖掘出团队中比较懂技术和情况的人，以副手的位置拉拢之，以ta的观点为中心建立自己对上和对下的基本论调。第二步是对上争取时间和资源，脸皮要厚手段要狠，在下属面前建立威信。同时在下属里明确hierarchy，分工和个人成长目标，保证每个人都没时间发牢骚，要发牢骚也找各自的头目而不是找你。接下来你就专心对付这几个小头目和你上面的人好了，慢慢琢磨修正前面download回来的那一套观点。
- viav
谢谢！急需这样的入门教程，今天运营部门原主管让我给他们加压，用压力挤走能力不行的人。。。一来就唱黑脸实在是。。。
- Oliveee Feeee
viav真可怕，天蝎座的吧
- migisun
不好意思，不是，而且天蝎是我最讨厌的星座之一。OMA，你跟上面和下面的人都公开讲，你上位的半年内底下谁都不准被炒，炒谁由你观察半年后再决定。上面应该会同意的，下属一方面觉得哇老板好厉害，然后他们自己好要上进了。
- viav
我觉得要去自己体会这种管理经验好无聊啊，还是enjoying being an individual contributor 比较适合我的职业道路…
- 虾大脸仁儿
ls +1
- Jing ®
你们俩在我这就是走 T track (T for technical)，35岁升到头在那个级别做到退休的那种。
- viav
35岁就能到头也不赖呀～ 即使是T也有很多上升空间的吧，不是说级别，是说技术。现在科技发展这么快…
- 虾大脸仁儿
以程序员来说我很佩服能够做T做到老的，特别是对技术要求不断更新的那些职业，老了还能keep up很不容易。而且转管理是国人理念，很多T做得好的根本也不喜欢他们工作中管理的那部分，还不如把这些人从管理的琐碎中释放出来，专注技术和创造的部分，玩自己想玩的。
- Jing ®
做了N年管理刚转回T的飘过一下。
- laogao
T也有很多上升空间，那就是个传说。我们这里极端优秀的科学家也就做到年薪十五六万刀的薪级，一直到退休也再没机会升了。要升上去的唯一途径就是在T society里做一点M的事情。“玩自己想玩的”，让其他人替你擦屁股的代价就是做老黄牛，眼红某个靠专利赚大钱的大学同学。
- viav